Estudamos e analisamos as principais tarefas e responsabilidades do cargo a ser preenchido, bem como os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para o sucesso.
Após analisar a publicação, usamos os resultados para elaborar uma lista dos critérios que os candidatos devem cumprir para obter o emprego e determinamos os melhores instrumentos para selecionar a pessoa certa.
Os candidatos são classificados com base na qualidade de seus conhecimentos, habilidades, competências, experiência, traços de personalidade e outros fatores considerados essenciais para o trabalho em questão.